当前位置:我爱卡新闻频道 - 我爱卡独家报道 - 人物专访:探寻“百年运通”的创新基因
来源:我爱卡 小编:李开旋 发布时间:2016/07/01
内容导读: 姜大伟先生已经在美国运通服务了28年的时间,套用一句中国的老话来形容,他已经是美国运通的“三朝元老”,历经了罗宾逊、戈卢布和现任CEO陈纳德时代,这个时期可以视为美国运通从成立到现在的166年中的又一次黄金时期。
姜大伟先生已经在美国运通服务了28年的时间,套用一句中国的老话来形容,他已经是美国运通的“三朝元老”,历经了罗宾逊、戈卢布和现任CEO陈纳德时代,这个时期可以视为美国运通从成立到现在的166年中的又一次黄金时期。
美国运通中国区董事总经理 姜大伟
特别是1993年,哈维•戈卢布(Harvey Colub)成为美国运通新的执行总裁后,让美国运通从一个孤傲的高端品牌走向了市场,将美国运通打造为“世界上最受尊敬的服务品牌。”
美国运通虽然已经称得上是一位“耄耋老人”,却一直丝毫没有作为一个美国很多老企业后来出现过的保守、禁锢的思想,从而导致企业经营出现危机,从1890年推出了旅行支票,到1999年推出了信用卡行业中的顶级百夫长黑金卡 ,美国运通一直没有停止创新。百年运通到底有着一个怎样的“创新基因”呢?
姜大伟先生二十八年前加入美国运通的时候,正赶上美国运通即将成立140年的八十年代末,他介绍,在他加入美国运通不久,适逢当时的CEO戈卢布实施的全球化计划,于是他走出了香港开始新市场的开拓工作,他去过越南、柬埔寨、蒙古等国家开拓市场,而且完全不懂这些国家的语言、文化,历经新兴市场开拓的困难后,还是出色地完成了自己的工作。
谈到美国运通发展的166年历史时,不难发现,美国运通虽然是一家“百年老店”,但是它并没有一位年迈老人所应有的保守和固步自封的心态,百多年自始至终一直保存着一个创新的基因,从没停止过创新的步伐,才能让美国运通保持着基业常青。进入到21世纪后,美国运通在网络以及移动支付方面也进行了非常大的投入,第一时间支持了Apple Pay,支持的美国运通卡包括百夫长绿卡、金卡、白金卡、黑金卡、额外业务或自定义的费用方案选择等。在中国,美国运通也与财付通、连连支付进行了紧密合作,开辟跨境在线支付,让美国运通紧紧地握住时代的脉搏。
1890年的第一张旅行支票,它可以配的上美国运通的“定海神针”的盛名,并持续了一个多世纪的辉煌;
1959年的第一张塑料介质的信用卡
1984年第一张邀请式的白金级别信用卡
1999年的第一张带有智能芯片的蓝卡
1999年的第一张顶级信用卡——百夫长黑金卡
第一家会员积分平台
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美国运通的创新基因不仅在产品上,同时也在它秉承的高品质服务方面。美国运通的服务品质可以说是世人皆知,百年来不遗余力地打造着一个受人尊敬的服务品牌,不论市场如何变化,不管产品如何进步,唯有服务的品质和理念是企业颠扑不破的核心。因此才有了全球500家大规模的机构,其中七成以上使用美国运通商务卡;运通卡会员贡献的收入是其它卡平均收入的两倍这些骄人的业绩。
市场上对于美国运通的认识,绝大多数都是来自于那张神秘的“黑卡”,它在市场中的那些传奇故事被口口相传,而“无所不能地满足持卡人需求”的顶级服务,更是让很多用户觊觎,他们都为以此生能拥有一张“黑卡”梦寐以求。持有它的用户,美国运通看中的不仅仅是财富,也包括他的生活品质,它的确是一款把服务做到了极致的产品,获得的都是世界上的精英中的“精英”客户资源。
随着中国转接清算市场的全面开放,姜大伟先生透露,美国运通已经进行了全面的可行性方案的研究,从1982年重返中国开始,中国市场一直是美国运通最重要的市场之一 ,姜大伟先生肯定地说,美国运通一定不会忽视这个机会的。美国运通信用卡在转接清算业务上是最为特殊的,因为它既具有三方模式,也具有卡组织的四方模式。
在谈及美国运通为何具有如此深厚的创新精神时,姜大伟先生道破了美国运通的一个用人之道,他说:美国运通让每一位员工获得和拥有很高的满意度,而激发出来的热情和努力就会让他们提供尽善的服务,从而带来更多的客户资源,来实现企业发展的战略目标,在美国运通的百年历史中,正是不断涌现出来的人才创造了美国运通的今天,甚至几次拯救美国运通于大厦将倾的危急时刻,包括备受姜大伟先生推崇的现任CEO陈纳德。姜大伟先生正是在这样一种根深蒂固的以人为本的企业文化中,为美国运通服务了二十八年,奉献了他最充满人生活力的全部时光。
百年运通还在以它延绵不断的创新精神,继续创造着它的辉煌。。。
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